Agent 开发面经合集

1-2面是线上，没有手撕代码，但是有vibe coding的考察
3面是其他部门的主管交叉面，hr要求我onsite，然后那天完成了 三面 + hr面
这个部门是做agent的部门，tob的coding agent企业级场景，当时没有完全记录每一面每一个问了什么这里记录问的印象深刻的东西

1. 你的猫猫用的agent是claude code / codex / opencode/ gemini/ antigravity 为什么不直接用api而是使用这些agent？ 甚至为什么是opus搭配cc，而不是选择一个hermes agent搭配任何模型？
2. 你的猫猫有没有使用国产模型？在切换国产模型的过程中，有没有遇到harness要调整的情况？如何调整？
3. 在企业级场景里，你觉得你的猫猫还要做哪些改进？ 比如说你的记忆系统可能要如何优化？
4. 当你修改完你的harness的时候你是有做benchmark吗？还是如何测评？
5. 你的整个整体的架构设计，你觉得亮点是什么？
6. 在你看来，未来人和agent的协作模式可能是什么？为什么这样定义呢？
7. 为什么你会做猫猫这个产品？出发点是什么？
8. 我们在开发过程中有遇到过两个agent协同，让他自由协同就会出现他们在瞎聊停不下来的情况，你是如何解决的？
9. 我们在用国产模型比如说glm47甚至更弱的模型的时候遇到过比如说tools调用不准确，你要如何解决？
10. 在长程任务重，agent有可能做着做着压缩了上下文丢失了很多细节，你是如何处理的？
11. 你认为未来的团队比如说三个人，如何通过你的猫猫一起协同开发一个项目？你有没有遇到过大家现在开发代码冲突很多的问题？如何解决？
12. 你这个愿景驱动开发是什么？如何做的？这个skills是如何写出来的
    总结一下：我对这个组的面试印象很深刻，因为知道对方也是深入做过coding agent的，甚至当时交流的时候对于某些模型harness的优化哈哈哈，竟然做的一模一样！是一个好像不到30人的小团队，整体偏向ai native 特别是和二面的面试官聊的时候他是team leader能感受到他的技术深度和对agent前沿资讯的追踪强度吧

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